Электроблюз-ДТЭК-дуальное-образование

О проекте ДТЭК Сети «Дуальное образование» теперь можно подробнее узнать на государственном портале для предпринимателей «Дія.Бізнес».

Как сообщает Электроблюз со ссылкой на пресс-службу компании, проект признан успешным примером преодоления барьеров в трудоустройстве молодежи и решения проблемы дефицита кадров производственных специальностей, вошел в лучшие кейсы безбарьерности на государственном портале «Дія.Бізнес», поэтому рекомендован для изучения другими украинскими компаниями.

«Проект «Дуальное образование» – это возможность поддержать талантливую молодежь. Мы помогаем студентам получить практические навыки и профессии в энергетической отрасли. По завершению обучения наши выпускники могут стать инженерами, электромеханиками, электромонтерами и продолжить работать в компании, где проходили практику. Мы не исключаем, что впоследствии, некоторые захотят овладеть какими-то управленческими навыками, и стать руководителем», – рассказала руководитель департамента по управлению персоналом ДТЭК Сети Наталья Береза.

«Дуальное образование является хорошим примером экономической безбарьерности. Так, безбарьерность дает реальные преимущества для молодых специалистов, стимулирует их развитие. По инициативе первой леди Елены Зеленской основано сообщество «Бизнес без барьеров». Одна из его задач – познакомить малый и средний бизнес с лучшими практиками инклюзии, равенства и многообразия. Надеюсь, этот кейс, а также другие примеры и советы, размещенные на портале, помогут многим украинским компаниям открыть для себя новые безбарьерные возможности и стать успешными», – отметила советник-уполномоченная Президента Украины по вопросам безбарьерности Татьяна Ломакина.

ДТЭК является подписантом глобального договора ООН, и проект «Дуальное образование» непосредственно отвечает целям этого документа. В частности, цели, которая предусматривает возможность для каждого получать качественное образование в течение всей жизни. А также цели, которая декларирует экономический рост и право на достойную заработную плату.

«ДТЭК – надежная и ответственная компания. Сегодня мы трансформируем свой бизнес в соответствии с новой стратегией ДТЭК-2030, основанной на принципах ESG и ответственности бизнеса за достижение целей устойчивого развития глобального договора ООН. Одним из важных направлений нашей работы является поддержка и развитие талантливой молодежи. Ведь мы как компания-работодатель заинтересованы в том, чтобы у нас появлялось больше профессиональных молодых специалистов. Поэтому мы предоставляем им возможность получать одновременно и обучение, и практику у нас. А потом они могут остаться работать в компании», – рассказала руководитель департамента коммуникаций ДТЭК Сети Диана Кладова.

Студенты-«дуальщики» обучаются по индивидуальной программе, в которой 30% занимает теория, а 70% – практика непосредственно на предприятии. Компания обеспечивает студентов заработной платой и полным социальным пакетом с медицинской страховкой, отпуском, больничным и др.

«Дуальная форма образования – это очень хороший способ учиться и закреплять свои теоретические навыки на практике. Ну, и к тому же, получать заработную плату. Я имею преимущества перед студентами, изучающими только теорию, я видел, как это работает на самом деле. В ДТЭК мне нравится, что я могу работать на современном оборудовании. А еще мне нравится коллектив – все дружны, старшие помогают нам, рассказывают много интересного», – рассказывает электромонтер 3-го разряда ДТЭК Киевские электросети Виталий Косик, который в этом году проходит обучение по программе «Дуальное образование».

На сегодня 32 ученика, которые обучались по дуальной программе, закончили обучение и стали сотрудниками компаний по распределению электроэнергии, входящих в операционный холдинг ДТЭК Сети.

Для того чтобы стать участником проекта «Дуальное образование» операторов системы распределения, входящих в операционный холдинг ДТЭК Сети, студент должен получать образование по специальности, связанной с энергетикой, учиться на 2-4 курсе одного из учебных заведений, которое заключило соглашение с компанией, заполнить анкету и пройти отбор.

Напомним, дуальное образование — это такой вид обучения, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе образовательной организации, а практическая — на рабочем месте.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.