Компания Schneider Electric запускает социально-просветительский проект в африканской стране Конго. Планируется, что в провинции Верхняя Катанга, где нет квалифицированной рабочей силы, мировой электротехнический бренд до 2020 года подготовит 500 квалифицированных электриков.
Кроме французского производителя в проекте также участвует иезуитский орден Compagnie de Jésus.
Четвертая по численности населения страна в Африке, Конго богата на сырьевые ресурсы. В настоящее время страна переживает сильный экономический подъем. В течение нескольких лет рост ВВП составляет от 2% до 9%. Это особенно актуально для Верхней Катанги – промышленного центра Конго и ее столицы – Лубумбаши, второго по величине мегаполиса страны с мощным экономическим потенциалом.
Читайте также: Go Green in the City 2018: под эгидой Schneider Electric объявлен студенческий международный конкурс
Однако конголезская экономика страдает от дефицита инфраструктуры и профессиональных кадров, особенно в электроэнергетическом секторе. Чтобы удовлетворить потребности в электроустановках и оборудовании и обеспечить их содержание, правительству приходиться привлекать иностранных специалистов в ущерб местным жителям провинции.
В компании решили изменить ситуацию в Демократической Республике Конго. По словам менеджера по развитию программы доступа к энергии Дидье Чика, Schneider Electric обратилась к ректору технического колледжа Мвапускени в Лубумбаши, отцу Макс Сенкеру. Вместе с организацией Compagnie de Jésus это учреждение с 2017 года предлагает несколько программ профессионального обучения, ориентированных на молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет. Впоследствии выпускники занимаются производством металлоконструкций и ремонтом автомобильной техники.
Изучив потребности рынка, партнеры определили две учебные программы в энергетическом секторе. «Соглашение о партнерстве между иезуитами и Schneider Electric, подписанное в конце 2017 года, определяет продолжительность курсов, количество бенефициаров, целевую аудиторию, обязательства каждой стороны, – объясняет Дидье Чика. – Его цель состоит в том, чтобы дать 500 молодым людям, из которых 80% находятся в бедственном положении, возможность получить доступ к обучению уже с сентября текущего года включительно до 2020-го. Учитывая потребности региона в квалифицированных электриках, будущим электрикам гарантировано трудоустройство».
Программа рассчитана на один год (6 месяцев – занятия и 6 месяцев – работа в компании). После чего выпускники получат сертификаты соответствующего образца.
Напомним, что в 2009 году Schneider Electric запустила в Африке программу энергетического доступа, цель которой – поддержка в партнерстве с местными организациями профессиональной подготовки бедных слоев населения. С момента запуска программы обучение получили более 20 тыс. человек в 22 странах.
